郑州市第五中学2012年度信息公开工作年度报告

根据《郑州市教育局关于做好2012年度政府信息公开年度报告有关工作的通知》（郑教明电[2013]35号）文件精神，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第492号）要求，郑州五中认真回顾、梳理本2012年度学校信息公开工作情况，使师生关注和了解学校开展校务工作和民主决策情况，让社会了解五中，办人民满意的教育，为人民群众提供优质高效的教育服务，进一步推动郑州市学校信息公开的规范、完善和深化，不断提升郑州市第五中学信息公开的整体水平，现对郑州五中2012年度信息公开工作总结如下：

一、信息公开工作指导思想明确

郑州市第五中学信息公开工作指导思想明确，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，扩大社会群众对学校事务的知情权、参与权和监督权，提高郑州五中管理事务的开放度、透明度，不断提高学校领导的组织力、创造力、凝聚力、战斗力，为提升教育质量、创办人民满意和发展需要的教育，提供坚强的组织保障。

紧紧围绕信息公开的具体要求，坚持高起点谋划、高标准要求、高质量实践，高水平硬件建设，学校努力培养一批具有较强示范辐射作用的先进典型。我校高度重视信息公开工作，不断完善信息公开机制、制度，规范内容、程序，丰富载体、形式，达到“公开形式标准化、公开内容规范化、公开工作制度化”的基本标准，加快推进和全面提高了郑州五中信息公开工作的整体水平。

二、信息公开工作的基本原则

郑州五中的信息公开坚持依法、公正、实效等原则，强化正确的舆论导向，充分发挥群众的监督作用，有力地促进了学校的发展。
1、依法公开原则。校务信息公开以不违背党和国家的法律、法规和政策，不危及国家安全、公共安全和社会稳定为原则。除法律、法规规定的保密事项外，其他事项应予公开。学校执行《教师法》《义务教育法》等法律、法规，不许教师体罚或变相体罚学生，对违纪教师一律公开严格处理，直至解聘。
2、民主集中制原则。充分发挥教师在民主生活中的主体作用，拓宽党员、师生意见表达渠道，营造校内民主讨论、民主监督环境。凡属重大决策一律通过党委会、班子会研究，通过职代会讨论、全体会表决；本年度，学校坚持每周一党委会议制度，先后召开多次党委会议，对职称评定、评优评先等重大事项进行集体讨论和表决制，并及时公示表决结果。校务信息公开既维护了教职工参与民主管理和民主监督的权利，又维护了学校领导依法行使权力。各种事务，无论巨细一律在民主集中制下进行，凡属老师应当知道的事情，都应通过会议或公告公开。
3、党组织监督原则。校务信息公开工作事关学校改革、发展和稳定全局，必须在学校党组织的监督下健康有序地开展。学校坚持党管干部的原则，对中层干部竞聘、校园规划、三年规划、教师聘任、绩效工资的合理使用等教师关注的问题，一律在党委监督下进行。
4、实事求是原则。列入校务信息公开范围的事项，内容要真实、准确、客观、公正，不得有欺诈毁约等行为。结合实际，积极推行，循序渐进，突出实效。凡属集体研究既定的事项，每周一通过中层、年级长扩大会议汇报会落实，力争公开的校务工作全面落实，不搞形式主义，不弄虚作假，不欺上瞒下，不出尔反尔，言必信行必果。
5、时效性原则。建立通畅的信息发布渠道，保证校务信息公开的及时有效。本学年，列入计划的教师考察学习、教师基本功大赛、优质化工程建设和后勤修缮维修、食堂招标、寝管人员招聘，校服购置招标等信息公开工作，一律通过多种形式公开公示，并接受广大教师及社会各界的监督。

三、建立健全信息公开工作机制

（一）组织机构和工作机制完善
为确保信息公开工作到位，成立由校长、书记任组长的郑州市第五中学校务信息公开工作领导小组。正校级调研员李广捷、副校长李建峰、薛建中、工会主席许东海任副组长。成员由校办公室主任韩光、校办副主任麻玉东、政教处主任李勇杰、总务处主任严飞、教师发展处主任王勇、教务处主任袁世卓、教务副主任王耸、生活处主任刘玲玲、团委书记史栋杰组成。下设郑州五中信息公开办公室，校办公室主任韩光任主任，校办公室副主任麻玉东任副主任，负责党务、校务信息公开工作的组织实施，各处室主任负责各职能部门的信息公开工作。
本学年领导小组多次定期召开专题会议，研究制定信息公开的具体工作，领导小组成员工作职责明确。

（二）公开内容和公开形式健全
1、设立信息公开公示栏。围绕社会、教师、学生最关心、反映最强烈，与他们利益最密切、最容易引发矛盾的问题，向社会和全体师生公布信息情况，设立公示栏。学校按上级要求认真落实党员学习、优秀党员评选和教师评优、评先公示情况，认真落实财务管理收支情况、教职工聘任和奖惩、职称评审、招生政策事务、收费项目及标准、学校重大决策与学生减负等党务、校务公开内容，及时把师生中的好人好事及群众的表扬信，文明班级评比等公布于光荣榜中。同时，按照上级要求配备专用记录本及材料盒，由专人负责记录每次公开的内容、形式、时间、地点等，分门别类将公开材料归档保存，使党务、校务公开工作做到程序化、规范化、透明化、制度化。
2、设置信息公开信箱、举报箱和举报电话。学校在办公楼、教学楼等醒目位置设置校务公开信箱、举报箱、公开举报电话，定期研究解决有关师生及社会意见。
举报电话：66924399 66924366
举报邮箱：zhengzhouwuzhong@sina.com
公开信箱:分别设在综合楼、教学楼门口。
3、设立 信息公开触摸屏。通过该设施不仅可以便捷地了解郑州五中学校概况，还可以通过该设施查看领导简介、教师简介、招生计划、公开文件、处室设置、学校机构等内容，极大地方便了广大师生及社会了解、掌握郑州五中的信息及各项决策。
4、通过建立校长、书记接待日制度，召开家长会、部分学生座谈会，每周一次的党委会议和行政会议、全体教职工会议等形式及时将重大决策、重要举措及师生关心的热点问题以口头或书面形式公开；召开教代会研究讨论学校重大决策及规章制度；向广大教职工党员发放征求意见表及民主评议表，广泛征求收集对党建工作、学校管理、教育教学、工资福利等方面的意见和建议。一年来，通过信箱、邮箱，校领导先后接待、接收学生家长谈话150余人次、建议150多条、书信100多封。

（三）信息公开程序和时限简捷
根据信息公开内容的不同要求，公开时限分为：常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，重要或复杂性公开事项，根据公开后反馈的意见完善后再次公开。职能部门信息公开内容，短时间内立即借助校信通或电话或公告等形式公开信息。

四、信息公开流量
（一） 主动公开情况

（二）依申请公开情况

（三）举报、 行政复议、行政诉讼情况

（四）其他情况

五、公开措施和保障机制
（1）坚持党委统一领导。成立由校长、书记任组长，其他分管领导任副组长，成员由各处室负责人组成的公开工作领导小组。领导小组下设办公室，确定一名联络员。校党委把开展党务、校务公开工作作为加强党的建设的一项重要任务长期坚持，列入重要工作日程，制定实施方案，周密安排部署，切实把党务、校务公开的各项工作落到实处。
（2）发挥处室职能作用。学校各部门要各司其职，密切配合，合力推进。校党委要加强与教育局党委党务公开工作领导小组及办公室的联系，互通信息，及时上报工作信息，及时反映工作动态。
（3）建立监督保障制度。实行聘请监督员制度。根据实际情况，聘请党务、校务公开监督员。党务、校务公开监督员的主要职责是：对党务、校务公开的内容、形式、程序等提出合理化建议，当好参谋助手；及时掌握、反馈党员、群众的建议和意见；向党员、群众宣传党务公开的内容，促进党员、群众知情权、参与权、选举权和监督权的落实。
（4）实行意见收集处理反馈制度。对党员、群众围绕党务、校务公开内容提出的意见和建议派专人收集整理，认真研究处理，特别是对署真实姓名举报的，应视情况将处理结果告知举报人，听取其意见。
（5）实行信息公开工作档案制度。信息公开工作的文件、会议记录、公开内容资料、社会监督意见及处理反馈资料等都建立档案，全部整理归档备查。
（6）实行信息公开责任制。明确信息公开各个环节的责任。党委、行政主要领导对党务、校务公开工作负总责；分管领导对公开内容的全面性、真实性负具体责任；党委负责人对本单位党组织的党务、校务公开负领导责任。
（7）党务公开与校务公开有机结合。积极借鉴校务公开的良好工作机制，在公开内容和形式上，党务、校务公开工作两手都抓，齐头并进。在开展党务公开的同时，要进一步规范和深化校务公开，以达到相得益彰，相互促进的良好效果。

郑州市第五中学
2013年1月28日