郑州五中邀请校外专家团把关中层换届

为进优化干部队伍结构，激发干部队伍活力，11月10日下午，在五中报告厅举行了郑州五中2015年中层干部换届竞聘大会。会议邀请上级领导、兄弟学校领导专家团为这次中层换届把关，为学校转型期发展选拔优秀人才，实现高品位战略目标，多视角、多层次、多途径考评竞聘人员的德能勤绩，综合研判竞聘人员的能力素质与工作岗位的匹配程度，竞岗人员准备充分，认真对待。校长李玉国做总结发言，会议议程由校党委书记王海方主持。

竞选选手阐述自己的工作思路

竞选选手演讲

专家评委公平、公正认真打分

本次中层竞岗工作，经过公开岗位、会议动员、自愿报名、资格审查等程序，学校从众多报名教师中遴选完全符合竞聘条件的12名同志参加演讲答辩，角逐中层岗位。按照教育局党委要求，经过民主测评、演讲和答辩三个环节，确保竞岗工作公开、公正、公平，对竞聘答辩结果分数现场公布。

校长李玉国作总结发言时，陈述了中层竞岗工作的严格组织程序、对选拔人才促进学校转型发展提升的要性意义。高度评价此次竞聘演讲答辩会是一次成功的大会、充满希望的大会。表示学校今后将为优秀人才提供更多施展才华的舞台和提升能力的机会，逐步将想干事、能干事、干成事的教职工，能够弘扬“五不文化”，发扬“五干精神”的教师骨干充实到学校干部队伍中来。他激励大家继往开来、迎接挑战，发扬学校的光荣历史和优良传统，共同推动学校的进步和发展，创造学校转型发展的辉煌未来。

书记王海方做竞选点评时表示，竞聘选手们蓬勃朝气可赞，态度正确可嘉，惟楚有才可喜。参与竞岗位工作的人选，顾全大局，突出了对选聘干部的全局意识、大局观念的要求，选拔德才兼备的人才理念更加深入人心。她希望竞聘成功的人员，在学校转型发展爬坡上升时期，能集合自己的岗位工作，积极主动顺应时代要求，全面提升综合能力与素质。并对评委们严谨认真、综合考量，为选拨优秀人才慎重把关表示感谢。