新学期教师会行政会倡导校园新气象

行政副校长薛建中对行政管理干部和行政人员工作提出要求

中层以上领导干部和全体行政人员认真听讲

校长李玉国作《郑州五中2013-2014学年下期工作要点》工作报告

全体教职工认真听讲

为迎接新学期开学工作开门红的到来，使学校教学和管理工作立即步入正规，2月15日、16日，在该校多功能厅，郑州五中先后召开行政人员专题会和全体教工大会，两会突出文化兴校主旋律，强调校园文化建设，增强行政人员服务意识，强化教学人员质量意识。校长李玉国、书记温乃皓、行政校长薛建中分别作重要讲话。

在2月15日的行政人员工作会上，行政校长薛建中强调，行政人员要增强服务意识、提高主动意识、培养奉献意识、养成吃亏意识。号召在行政人员中大力开展践行“五不”文化教育实践活动：即不拖拉，追求力行的文化；不推诿，追求担当的文化；不等待，追求主动的文化；不抱怨，追求乐观的文化；不放弃，追求坚持的文化。发扬“五干精神”：即肯干、多干、能干、干专、干好；要求中层干部带头和行政人员一道要服务一线、深入一线，杜绝后勤人员对一线教师遥控指挥。校长李玉国高度重视行政管理工作，认为行政人员能吃亏，肯奉献，和教学人员一样重要，担负着学校各项管理工作的运转，并要求逐步制定行政人员考评机制。

在2月16日的全体教工会上，校长李玉国组织全体教职工学习了《郑州五中2013-2014学年下期工作要点》（初稿），围绕2013-2014学年下期工作总体目标，强调郑州五中各项工作将围绕明晰的办学目标和方向，注重内涵发展，注重工作落实,注重办学品位，逐步构建“民主、宽容、积极、负责、专业”的干部团队文化，践行学校“五不”文化，发扬“五干精神”，实现学校的可持续发展、高位发展。改进中层以上干部的工作作风，强调中层以上干部要带头践行“五干”精神和“五不”学校文化，深入教学一线，通过干部的敬业精神和奉献精神去感动广大教师，使干部成为学校一切工作正能量的中心。

郑州五中文化立校、文化兴校办学理念、学校发展愿景总体规划和校园文化全部内涵涵盖了以“民主、宽容、积极、负责、专业”为核心的学校干部团队文化（干部队伍建设）；以“青年教师专业发展共同体”、“骨干教师专业发展共同体”为载体，以学习目标叙写培训为研修方向的教师团队文化（教师队伍建设）；以学习卷为抓手，以“教学评一致性”教学研究为重点，以“学必由”“学习诊断系统”资源为平台的教学质量评估文化（课堂教学建设），以大力开发校本课程、落实国家课程校本化实施为课题的校本课程文化建设，以管理创新为目标的行政团队文化建设等内容，而这些文化理念全部渗透在《郑州五中2013-2014学年下期工作要点》的九大方面之中。袁世卓、史栋杰、刘玲玲等中层干部作了本处室工作部署讲话。

机遇与挑战同在，奋斗与梦想并存，珍惜机遇，抓住机遇，就是成功的一开端；要想取得成功，必须迎接挑战，同心同德，共同奋斗，才是开始万里长征的第一步。大会总结时，书记温乃皓强调，郑州五中是每个五中人的学校，郑州五中的发展是每个五中人的骄傲和义不容辞的责任，郑州五中的发展将有利于一系列校园文化多元化的形成，有利于郑州五中高中部外迁，为此，他向全体教职工提出三点要求：要有工作目标，要有职业道德；要有人生追求，干一行、爱一行，干好一行；要有职业认同感，取得职业成就感，获得职业幸福感。全体会结束时，校长李玉国、书记温乃皓向全体教职工拜年，并预祝全体教职工身体健康，工作顺利，阖家幸福，马到成功，一马当先，马年吉祥。

供稿：理根生