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新学期教师会行政会倡导校园新气象

日期:2014-02-16 责编: 阅读量: 534

行政副校长薛建中对行政管理干部和行政人员工作提出要求

中层以上领导干部和全体行政人员认真听讲

校长李玉国作《郑州五中2013-2014学年下期工作要点》工作报告

全体教职工认真听讲

为迎接新学期开学工作开门红的到来,使学校教学和管理工作立即步入正规,2月15日、16日,在该校多功能厅,郑州五中先后召开行政人员专题会和全体教工大会,两会突出文化兴校主旋律,强调校园文化建设,增强行政人员服务意识,强化教学人员质量意识。校长李玉国、书记温乃皓、行政校长薛建中分别作重要讲话。

在2月15日的行政人员工作会上,行政校长薛建中强调,行政人员要增强服务意识、提高主动意识、培养奉献意识、养成吃亏意识。号召在行政人员中大力开展践行“五不”文化教育实践活动:即不拖拉,追求力行的文化;不推诿,追求担当的文化;不等待,追求主动的文化;不抱怨,追求乐观的文化;不放弃,追求坚持的文化。发扬“五干精神”:即肯干、多干、能干、干专、干好;要求中层干部带头和行政人员一道要服务一线、深入一线,杜绝后勤人员对一线教师遥控指挥。校长李玉国高度重视行政管理工作,认为行政人员能吃亏,肯奉献,和教学人员一样重要,担负着学校各项管理工作的运转,并要求逐步制定行政人员考评机制。

在2月16日的全体教工会上,校长李玉国组织全体教职工学习了《郑州五中2013-2014学年下期工作要点》(初稿),围绕2013-2014学年下期工作总体目标,强调郑州五中各项工作将围绕明晰的办学目标和方向,注重内涵发展,注重工作落实,注重办学品位,逐步构建“民主、宽容、积极、负责、专业”的干部团队文化,践行学校“五不”文化,发扬“五干精神”,实现学校的可持续发展、高位发展。改进中层以上干部的工作作风,强调中层以上干部要带头践行“五干”精神和“五不”学校文化,深入教学一线,通过干部的敬业精神和奉献精神去感动广大教师,使干部成为学校一切工作正能量的中心。

郑州五中文化立校、文化兴校办学理念、学校发展愿景总体规划和校园文化全部内涵涵盖了以“民主、宽容、积极、负责、专业”为核心的学校干部团队文化(干部队伍建设);以“青年教师专业发展共同体”、“骨干教师专业发展共同体”为载体,以学习目标叙写培训为研修方向的教师团队文化(教师队伍建设);以学习卷为抓手,以“教学评一致性”教学研究为重点,以“学必由”“学习诊断系统”资源为平台的教学质量评估文化(课堂教学建设),以大力开发校本课程、落实国家课程校本化实施为课题的校本课程文化建设,以管理创新为目标的行政团队文化建设等内容,而这些文化理念全部渗透在《郑州五中2013-2014学年下期工作要点》的九大方面之中。袁世卓、史栋杰、刘玲玲等中层干部作了本处室工作部署讲话。

机遇与挑战同在,奋斗与梦想并存,珍惜机遇,抓住机遇,就是成功的一开端;要想取得成功,必须迎接挑战,同心同德,共同奋斗,才是开始万里长征的第一步。大会总结时,书记温乃皓强调,郑州五中是每个五中人的学校,郑州五中的发展是每个五中人的骄傲和义不容辞的责任,郑州五中的发展将有利于一系列校园文化多元化的形成,有利于郑州五中高中部外迁,为此,他向全体教职工提出三点要求:要有工作目标,要有职业道德;要有人生追求,干一行、爱一行,干好一行;要有职业认同感,取得职业成就感,获得职业幸福感。全体会结束时,校长李玉国、书记温乃皓向全体教职工拜年,并预祝全体教职工身体健康,工作顺利,阖家幸福,马到成功,一马当先,马年吉祥。

供稿:理根生


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